Questa mattina un cliente mi ha fatto una domanda per cui sono dovuto andare a ricercare questa notizia di Filodiritto dal titolo "Cassazione Civile: è illegittimo il licenziamento del dipendente che utilizza le registrazioni fonografiche occulte per scopi difensivi":
- https://www.filodiritto.com/news/2018/licenziamento-cassazione-civile-illegittimo-il-licenziamento-del-dipendente-che-utilizza-le-registrazioni-fonografiche.html.
Penso che possa di essere interesse anche per i miei lettori.
Mi ha stupito il fatto che la sentenza faccia riferimento al GDPR. Infatti mi sembrava dovesse essere escluso in quanto non "trattamento interamente o parzialmente automatizzato di dati personali" o "di trattamento non automatizzato di dati personali contenuti in un archivio o destinati a figurarvi" e, anzi, "attività a carattere esclusivamente personale". Sicuramente ha ragione la Cassazione.
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